우리의 인재상

화이트스톤은 사람을 소중히 여기는 기업입니다.
직원을 성과의 도구가 아닌 인격체로 대우하며, 각자 자신의 능력을 펼칠 수 있도록 적극적인 지원을 합니다.
함께 할 준비가 되었나요?

인사제도

화이트스톤은 사람중심의 경영철학을 바탕으로 공정하고 투명한 인사, 공유하는 이익, 성장하는 교육을 실천합니다.

null

공정하고 투명한 인사

– 연공서열과 호봉에 치우친 인사제도를 지양하고,  구성원의 성과와 역량에 기반을 둔 인사제도
– 성과와 업적 뿐만 아니라 성장가능성까지 고려한 인재육성형 인사평가 및 승진제도

null

공유하는 이익

– 회사의 이익이 발생하면 전 임직원이 공유할 수 있는 보상제도            
– 모두가 공감할 수 있는 공정한 성과배분                       

null

인재육성 중심의 교육제도

– 직급별, 직무별 맞춤형 교육제도를 통한 적극적인 인재육성
– 조직의 리더를 육성하기 위한 핵심인재 육성제도
– 전 임직원이 성장할 수 있는 다양한 교육기회 제공

Process

01.

서류심사

  • 전공 적합성
  • 기본소양

02.

1차면접

  • 인사담당자 면접
  • 실무자 면접

03.

2차면접

  • CEO와의 면접

04.

건강검진

  • 기본 검진

05.

최종합격

복리후생 및 제도

화이트스톤에서는 다양한 복지혜택을 운영하고 있습니다.

null

임직원 단체상해 보험 가입

단체상해보험 가입

null

장기근속자 포상휴가 및 포상금 지급

장기근속 포상

null

임직원을 위한 편의시설

사내 정원/도서관/여직원휴게실/피트니스센터

null

우수사원 시상, 워크샵, 체육대회 등

회사행사

null

경조휴가/화환/경조금 지급

경조휴가/경조금

null

본인 및 가족 건강검진 실시 및 진료비 지원

건강검진

null

내일채움공제
청년재직자내일채움공제
청년내일채움공제

핵심인력/청년재직,입사자 장기근속 성과급 제도

null

사회 초년생을 위한
사외 기숙사 제공

기숙사 운영